Cumul chômage et création d’entreprise en 2025 : nouvelles règles, conseils et solutions

Cumul de l’ARE et revenus non salariés : contrôle et versement progressif

Les créateurs et repreneurs d’entreprise qui conservent leurs allocations chômage (ARE) en parallèle de leur activité doivent désormais :

• Déclarer mensuellement leur activité auprès de France Travail,

• Toucher une avance correspondant à 70 % de leurs droits restants,

• Fournir des justificatifs réguliers : bilan comptable, déclaration fiscale, ou tout document attestant de l’exercice effectif de l’activité.

Une fois que 60 % des droits sont consommés, le versement s’interrompt automatiquement.
Le solde de 40 % ne peut être débloqué qu’après :
✅ présentation des justificatifs,
✅ validation par l’instance paritaire régionale,
✅ et à condition de ne pas avoir retrouvé un emploi salarié à temps plein.

Depuis avril, l’allocation chômage est aussi mensualisée sur une base fixe de 30 jours, réduisant la durée totale d’indemnisation de 365 à 360 jours.

ARCE 2025 : le capital sous conditions

Les demandeurs d’emploi éligibles à l’ARE peuvent toujours opter pour l’ARCE, c’est-à-dire percevoir 60 % de leurs droits sous forme de capital pour financer leur entreprise.
Mais attention :

• Le premier versement, représentant 50 % du montant total, reste versé dès la création ou reprise d’activité.

• Le second versement, normalement six mois plus tard, est annulé si le bénéficiaire a repris un CDI à temps plein.

Ces nouvelles conditions visent à éviter les « effets d’aubaine » et encouragent un suivi plus strict des projets entrepreneuriaux.

Le choix dépend surtout de :

• la viabilité financière immédiate de votre projet,

• vos besoins en trésorerie,

• et vos perspectives de revenus.

ARE : plus adapté si vous attendez peu ou pas de chiffre d’affaires au début.
ARCE : préférable si vous avez besoin d’un apport immédiat pour financer des investissements.

💡 Notre cabinet d’expertise comptable à Paris peut vous aider à simuler et comparer ces deux options pour prendre la meilleure décision.

🔍 Les points clés à retenir

• Versement sur 30 jours fixes → durée totale d’indemnisation = 360 jours.

• Versement anticipé limité à 70 % des droits pour le maintien de l’ARE → blocage automatique à 60 % consommés.

• Contrôle accru et obligation de justifier l’activité réelle.

• ARCE : second versement annulé en cas de reprise d’un CDI à temps plein.