Nos experts en droit social vous accompagnent dans toutes vos problématiques d'employeur, au quotidien pour :
- Embaucher,
- Établir les contrats de travail,
- Gérer les licenciements,
- Obtenir les aides à l'emploi,
- Assurer les entretiens annuels obligatoires,
- Mettre en place des systèmes d'intéressement,
- Accompagner les contrôles.
Assurer la gestion de la paie
Vos obligations sont également les nôtres
La législation sociale est complexe et impacte la gestion de vos employés. C'est pourquoi L'Entreprendre Cerfrance vous accompagne dans tous les aspects réglementaires liés à votre entreprise, notamment vos obligations sociales et celles liées à la paie.
Pour gagner du temps et garantir le respect de la législation, confiez-nous la gestion sociale de votre entreprise ! Votre interlocuteur paie maîtrise les spécificités réglementaires et conventionnelles de votre secteur d'activité. Il prend en charge :
- les paies,
- la gestion administrative,
- l’affiliation aux caisses de retraite et de prévoyance,
- les déclarations sociales…
Une offre adaptée à vos besoins et à votre mode de gestion du personnel. Avec L'Entreprendre Cerfrance, vous choisissez votre mode de travail : vous pouvez déléguer votre paie, collaborer ou être autonome, tout en bénéficiant de la sécurité apportée par nos spécialistes sur vos obligations légales et réglementaires, ainsi que des outils de paie performants.
Vous allez faire l’objet d’un contrôle « organismes sociaux » ? Votre gestionnaire de paie L'Entreprendre Cerfrance répond à vos questions par téléphone et peut également vous représenter le jour J. C'est vous qui décidez !
Profitez des mêmes avantages qu'un comité d'entreprise, même sans salariés, grâce à Cerfrance Avantages !
Bénéficiez de tous les avantages d'un comité d'entreprise, que vous ayez ou non des employés. Jusqu'à 30% de réduction toute l'année sur une sélection de destinations de vacances. Des tarifs négociés sur des milliers de prestations.